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Ser socialmente justo, ecologicamente correto, economicamente vi\u00e1vel e culturalmente aceito. O conceito de sustentabilidade empresarial embasado nestes quatro pilares foi apresentado em palestra na tarde de ontem, no Sesi Guar\u00e1, pela supervisora do Senai-DF, C\u00e9lia Leit\u00e3o, aos colaboradores da Central de Produ\u00e7\u00e3o de Alimentos (CPA). O encontro fez parte da programa\u00e7\u00e3o do Projeto Inove, que na ocasi\u00e3o, debateu o tema da sustentabilidade.<\/p>\n
Inicialmente, foi proposto um brainstorm aos colaboradores presentes, que deram defini\u00e7\u00f5es sobre as formas de sustentabilidade implementadas pelo Sesi no dia a dia de trabalho. Entre as opini\u00f5es, surgiram ideias relacionadas a auto sufici\u00eancia em gest\u00e3o, reciclagem, economia de energia, conten\u00e7\u00e3o de gastos, controle de desperd\u00edcio, qualidade no servi\u00e7o, al\u00e9m de foco e metas. A garantia da continuidade “ano a ano” do servi\u00e7o do Centro de Produ\u00e7\u00e3o de Alimentos (CPA) foi um dos pontos destacados pelos colaboradores presentes.<\/p>\n
Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, a sinergia entre quest\u00f5es ambientais, contexto social e esfera financeira de uma empresa foi exposta aos presentes tendo a sustentabilidade empresarial como fator de intersec\u00e7\u00e3o. Para a palestrante, ap\u00f3s a acolhida, o conceito de sustentabilidade ficou bem disseminado entre os colaboradores da unidade. “Sustentabilidade \u00e9 um conceito que voc\u00eas j\u00e1 conhecem bem, e demonstraram que est\u00e1 disseminado entre voc\u00eas”, destacou C\u00e9lia.<\/p>\n
Qualidade de vida no trabalho \u00e9 fruto do padr\u00e3o sustent\u00e1vel praticado pelo Sesi Guar\u00e1<\/p>\n
“A qualidade do servi\u00e7o do Sesi deve ser diretamente proporcional a qualidade de vida que o trabalho proporciona a todos voc\u00eas. A vida \u00e9 c\u00edclica e tudo que fazemos nos atinge, inclusive no que fazemos no nosso trabalho. Esse momento foi promovido para a integra\u00e7\u00e3o, companheirismo e cumplicidade no ambiente de trabalho. Um ambiente de trabalho sustent\u00e1vel deve resgatar pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis no dia a dia e valoriz\u00e1-las cada vez mais, assim como valorizamos o trabalho de cada um de voc\u00eas”, destacou a administradora da unidade, Susana Abreu.<\/p>\n
Absortos \u00e0 palestra, os trabalhadores se manifestaram com ideias e coloca\u00e7\u00f5es ao fim das explana\u00e7\u00f5es. Para Josias Louren\u00e7o, motorista da unidade, essas duas semanas de capacita\u00e7\u00e3o foram muito proveitosas. “Percebemos que foi feito um trabalho muito s\u00e9rio. Gostaria de poder ter esse momento durante todo o ano. \u00c9 uma excelente forma de nos motivarmos e de fazermos um trabalho cada vez melhor”, destacou.<\/p>\n
Equipe de Recursos Humanos acompanhou de perto a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong> Carlos Magno<\/strong> Ser socialmente justo, ecologicamente correto, economicamente vi\u00e1vel e culturalmente aceito. O conceito de sustentabilidade empresarial embasado nestes quatro pilares foi apresentado em palestra na tarde de ontem, no Sesi Guar\u00e1, pela supervisora do Senai-DF, C\u00e9lia Leit\u00e3o, aos colaboradores da Central de Produ\u00e7\u00e3o de Alimentos (CPA). O encontro fez parte da programa\u00e7\u00e3o do Projeto Inove, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9663,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[460],"tags":[],"tipo_de_conteudo":[],"class_list":["post-9664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-do-dia"],"acf":[],"yoast_head":"\n
A equipe de Recursos Humanos do Sesi acompanhou de perto a capacita\u00e7\u00e3o no Sesi Guar\u00e1 e avaliou a participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores no andamento do projeto nesses \u00faltimos 15 dias. “O Projeto Inovar \u00e9 uma iniciativa voltada para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, al\u00e9m de integr\u00e1-los e socializ\u00e1-los. Alguns grupos come\u00e7aram a capacita\u00e7\u00e3o de forma insegura, mas houve consist\u00eancia e os participantes entenderam nosso objetivo e assimilaram o valor do projeto. Observamos que eles se motivavam a cada dia ao longo desse per\u00edodo de capacita\u00e7\u00e3o. Nossa meta foi alcan\u00e7ada e eles entenderam a ideia de participa\u00e7\u00e3o democr\u00e1tica na gest\u00e3o que quisemos passar”, destacou Vanessa Rodrigues, psic\u00f3loga do departamento de Recursos Humanos do Sesi-DF. Ao fim da capacita\u00e7\u00e3o, os colaboradores foram avaliados e puderam dar sua opini\u00e3o sobre suas percep\u00e7\u00f5es quanto a iniciativa do projeto.<\/p>\n
Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o – UNICOM
Sistema Fibra – Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Distrito Federal
SESI – Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria
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Fotos: Cristiano Costa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"