O presidente do Sindicato das Indústrias da Madeira e do Mobiliário do DF (Sindimam-DF), Daniel Borges Gomes, foi reconduzido ao cargo para a gestão 2016\/2019. A votação foi realizada na quarta-feira (01\/06), no edifício sede da Federação das Indústrias do DF (Fibra), e teve apenas uma chapa denominada “Renovação”. O nome faz referência à nova composição da equipe, que agora conta também com a participação de associados que somente participavam da entidade informalmente.<\/p>\n
De acordo Daniel, a primeira gestão foi um período de importantes mudanças para o segmento, já que foi instaurada uma administração compartilhada entre todos os membros da diretoria e foram instituídos diversos projetos que beneficiaram o setor. “Antes da nossa primeira eleição, o sindicato passava por um período em que era administrado de forma limitada por apenas uma pessoa. Em 2013, conseguimos dividir as obrigações entre os diretores e garantir a participação integral de todos. Fizemos um grande trabalho junto ao Sesi, Senai e Sebrae, porque tínhamos pessoas da diretoria dentro dessas entidades. Com isso, o nosso sindicato ganhou bastante força e se desenvolveu consideravelmente”, afirma.<\/p>\n
Entre as iniciativas que deram muito certo na primeira gestão, o presidente destaca a contratação de um escritório de advocacia para auxiliar nas negociações coletivas com o sindicato laboral. Em 2015, a equipe que atendeu a entidade foi contatada pela Fibra para auxiliar todos os outros sindicados. E isso se repetiu em 2016, dando um resultado de quase 100% em todas as negociações. “Foi um ganho muito grande para o Sindimam conseguir emplacar o escritório de advocacia dentro das negociações, porque negociar é muito mais do que simplesmente pedir aumento de salário. Envolve vários outros fatores que, uma vez anexados, não poderão mais ser removidos e isso pode impactar muito no futuro das empresas”, explica Daniel.<\/p>\n
A nova chapa assume o sindicato estatutariamente a partir do dia 1º de julho e pretende dar continuidade aos projetos de sucessos já implementados, como manter o calendário itinerante de reuniões de diretoria e de assembleia dos associados, buscando sempre reforçar o diálogo entre representantes do segmento e empresários.<\/p>\n
Um outro projeto que também já está na pauta é o de revisar o estatuto da entidade que ainda tem alguns pontos defasados no que se refere às eleições. “Faremos uma adaptação na parte que trata dos períodos de mandato. Ao invés de três anos, vamos propor que o prazo seja de quatro anos, além de ser permitida apenas uma reeleição, como já ocorre na maioria das entidades sindicais”, conta o presidente.<\/p>\n
Com a nova diretoria definida, os próximos anos devem ser de muito trabalho e as metas já estão traçadas. Uma das prioridades será preparar as empresas para participar de licitações e vender produtos para o governo. A expectativa é de que em 180 dias já se possa começar a ver os frutos deste planejamento. E, a longo prazo, os planos são ainda maiores. “Nós vamos melhorar nossas ações e divulgar os projetos para que, até 2019, o Sindimam consiga aumentar em 50% o número de empresas associadas. Esta é a nossa meta! ”, finaliza o presidente.<\/p>\n
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